SUSTAINABLE

サステナビリティ

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SUSTAINABLE

サステナビリティとは

高坂工業では、SDGsを初め様々な取り組みを行っています。

高坂工業では、SDGsをはじめとするさまざまな取り組みを行っています。これには、環境保護活動、地域社会への貢献、そして従業員の福祉向上を目指したプログラムが含まれます。私たちはこれらの活動を通じて、持続可能な開発目標に貢献し、より良い未来を築くために、企業としての責任を全うしていきます。

sdgs

SDGs貢献活動

SDGs貢献活動

SDGs貢献活動を通じて、持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組んでいます。地球環境の保護、資源の持続可能な利用、公平な経済成長を促進するプロジェクトに参加し、全ての人々がより良い生活を送れるよう努力しています。私たちの活動が社会全体にポジティブな影響を与えることを目指しています。。

SDGs

3.すべての人に健康と福祉を

すべての人に健康と福祉を

高坂工業では、2020年3月以降、新型コロナウイルスの感染リスクから社員を守る為、さまざまな取り組みを行っております。
事務所内のソーシャルディスタンスを確保できるように人員を分散配置に変更したほか、手指消毒用アルコールを事務所の入り口に設置し、衛生環境の改善を進めて参ります。

5.ジェンダー平等を実現しよう

ジェンダー平等を実現しよう

高坂工業は男女関係なく採用を行います。女性が活躍できる環境を整え、女性活躍を推進し女性が安心して働けるよう支援を行います。

7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに

エネルギーをみんなにそしてクリーンに

すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的エネルギーへのアクセスを確保する

8.働きがいも 経済成長も

働きがいも 経済成長も

包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する

10.人や国の不平等をなくそう

人や国の不平等をなくそう

高坂工業では、37年前から外国人労働者の積極採用を行っています。外国人労働者を受け入れることで、人種や文化、宗教、言語など多様な価値観や視点を社内に取り入れることができます。また、日本とは異なる文化や教育の中で生活してきた外国人労働者の視点や文化に触れることで、社内のグローバル化が図れ、企業全体が多角的に成長できると考えております。ビジネスでの議論においても、いつもとは違ったアプローチでの展開が可能となり、新しいアイデアや課題に対する解決策の創出にも貢献しています。また、外国人労働者の自国特有の知識や技術を呼び込むことで、企業技術のさらなる発展の狙いもあります。

11.住み続けられるまちづくりを

住み続けられるまちづくりを

包摂的で安全かつ強靱(レジリエント)で持続可能な都市及び人間居住を実現する

12.つくる責任 つかう責任

つくる責任 つかう責任

持続可能な生産消費形態を確保する

13.気候変動に具体的な対策を

気候変動に具体的な対策を

クリーンな自給エネルギーの太陽光発電を未来のエネルギーとして次世代に繋いでくためにソーラーパネルの設置を行っています。

16.平和と公正をすべての人に

平和と公正をすべての人に

持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する

17.パートナーシップで目標を達成しよう

パートナーシップで目標を達成しよう

持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する

ATTEMPT

高坂工業の取り組み

従業員一人ひとりの働きがいや生活の質の向上に寄与します。

従業員一人ひとりの働きがいや生活の質の向上に寄与します。

私たちは多岐にわたる取り組みを進めています。これらの活動は、企業の持続可能な成長だけでなく、従業員一人ひとりの働きがいや生活の質の向上にも寄与しています。私たちは、これら全ての面で社会的責任を果たし、積極的に社会の進歩に貢献していくことを目指しています。

SDGsジャパンロゴマーク
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「SDGsジャパンロゴマーク」の認証を取得しています。

「SDGsジャパンロゴマーク」の認証取得は、日本国内でSDGs(持続可能な開発目標)に積極的に取り組む企業や組織を認定し、その取り組みを公に示すための制度です。このロゴマークは、経済産業省や関連団体によって管理されており、持続可能な社会の実現に貢献する企業の製品やサービスに使用が許可されます。認証を受けた企業は、SDGsの17の目標に沿った活動を透明性高く展開していることが評価され、ロゴを用いることで消費者に対してその姿勢をアピールすることができます。これにより、持続可能な開発への取り組みが広く社会に浸透しやすくなります。

愛知女性輝きカンパニー
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女性が社会で活躍し、輝くことを支援いたします。

愛知女性輝きカンパニーは、女性が社会で活躍し、輝くことを支援する取り組みの一環として愛知県が推進する認定制度です。この制度は、女性の職場参加を促進し、女性がキャリアや生活の各面で成功しやすい環境を整える企業や団体を評価・表彰することを目的としています。認定される企業は、女性の活躍をサポートするための具体的な施策を実施しており、ワークライフバランスの促進、キャリア形成の支援、職場環境の改善などが評価されます。これにより、女性が自身の能力を最大限に発揮し、社会全体の発展に貢献できるよう取り組んでいます。

健康経営優良法人
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健康経営優良法人の認証を受けています。

健康経営優良法人は、従業員の健康を経営戦略として位置づけ、その推進に積極的に取り組む企業や組織を認定する制度です。この制度は、経済産業省や関連団体により管理されており、従業員の健康を支援し、その結果として生産性向上や働きやすい職場環境の実現を目指しています。認定される企業は、健康経営に関する具体的な取り組みや成果を示し、それが評価されることで「健康経営優良法人」として公表されます。

名古屋ワークライフバランス推進企業
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名古屋ワークライフバランス推進企業です。

名古屋ワークライフバランス推進企業は、名古屋市が推進する認定制度の一つで、職員が仕事と私生活の両方を充実させることができるように、ワークライフバランスの推進に積極的に取り組む企業を評価・認定するものです。この制度の目的は、働きやすい職場環境の整備を通じて、従業員の生産性向上と健康促進を図り、最終的には地域経済の活性化に寄与することです。

一般社団法人 日本赤外線劣化診断技術普及協会 JAIRA
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一般社団法人 日本赤外線劣化診断技術普及協会 JAIRA

一般社団法人 日本赤外線劣化診断技術普及協会は、建物や施設の劣化を赤外線技術で診断する手法の普及と技術向上を目的とした団体です。会員には、専門トレーニング、業界情報の共有、ネットワーキングの機会が提供されます。

名古屋SDGSグリーンパートナーズ
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名古屋SDGSグリーンパートナーズ

名古屋市を中心に活動する連携組織で、地域の企業、学術機関、NGOなどが協力して、環境保全、社会公正、経済持続可能性を推進するためのSDGs(持続可能な開発目標)達成を目指しています。

Aichi WISH
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Aichi WISH

「Aichi WISH」は愛知県で開催される国際的なイベントで、女性の健康と科学技術への参加を促進することを目的としています。セミナーやワークショップを通じて、女性のエンパワーメントと科学分野での活躍を支援します。

愛知県健康経営推進企業
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愛知県健康経営推進企業

愛知県の「健康経営推進企業」は、従業員の健康を経営戦略の一部として重視し、健康診断の充実、運動・栄養指導、メンタルヘルスサポートなどを提供しています。この取り組みは、企業の生産性向上や従業員の働きがいの向上に寄与し、地域社会の健康促進にも貢献しています。

健康宣言チャレンジ事業所
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健康宣言チャレンジ事業所

「健康宣言チャレンジ事業所」は、企業や組織が従業員の健康増進を目的に、自主的に健康関連の取り組みを宣言し、実施するイニシアティブです。これに参加する事業所は、健康管理の強化、運動や食生活の改善、ストレスマネジメントなどの活動を通じて、従業員の健康をサポートし、生産性の向上を図ります。

愛知県ファミリーフレンドリー企業
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愛知県ファミリーフレンドリー企業

「愛知県ファミリーフレンドリー企業」とは、愛知県が認定する制度で、仕事と家庭生活の両立を支援するための環境を提供する企業を指します。認定企業は、柔軟な勤務時間、在宅勤務の導入、育児や介護休暇の充実など、従業員のライフスタイルを支える施策を実施しています。これにより、従業員は仕事と私生活のバランスを取りやすく、企業の生産性や従業員の定着率向上に寄与しています。

めいぎんポジティブインパクトファイナンス
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めいぎんポジティブインパクトファイナンス

TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)提言への賛同を表明 し、「サステナビリティに関する基本方針」を制定しております。具体的な取り組みとして、本商品を通じて持続可能な開発目標(SDGs)の達成とお客さまのサステナブルな経営戦略を支援いたします。

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